Chuyên trang chia sẻ kinh nghiệm làm việc xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay làm việc Dưới đây là một số nội dung tuyển dụng phụ hồ tại Đồng Nai, được viết theo phong cách của một chủ doanh nghiệp nhỏ, thân thiện và gần gũi:
Mẫu 1: Ngắn gọn, nhấn mạnh sự ổn định
“Chào bạn! Xưởng nhà [Tên xưởng/doanh nghiệp] đang cần gấp phụ hồ, làm việc tại khu vực [Khu vực cụ thể ở Đồng Nai]. Công việc ổn định, lâu dài, anh em hòa đồng. Lương thỏa thuận, bao ăn ở nếu cần. Gọi ngay cho anh [Tên của bạn] để trao đổi nhé: [Số điện thoại].”
Mẫu 2: Chi tiết hơn về công việc và yêu cầu
“Tìm người phụ anh em làm hồ!
[Tên xưởng/doanh nghiệp] của anh đang cần thêm một tay phụ hồ, làm việc tại [Địa điểm cụ thể]. Công việc chủ yếu là:
Trộn vữa, bê tông
Vận chuyển vật liệu xây dựng
Hỗ trợ thợ chính xây, trát
Dọn dẹp công trình
Anh em chỉ cần:
Chăm chỉ, chịu khó
Có sức khỏe tốt
Ưu tiên người có kinh nghiệm (chưa có cũng không sao, anh em chỉ bảo tận tình)
Quyền lợi:
Lương [Mức lương cụ thể hoặc “thỏa thuận theo tay nghề”], trả đúng hẹn
Bao ăn ở nếu ở xa
Môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ
Gọi cho anh [Tên của bạn] qua số [Số điện thoại] để mình nói chuyện trực tiếp nha!”
Mẫu 3: Tạo sự tin tưởng, nhấn mạnh cơ hội học hỏi
“Anh đang tìm một bạn phụ hồ thật thà, gắn bó!
[Tên của bạn] đây. Anh có một xưởng nhỏ chuyên xây dựng ở [Khu vực]. Dạo này công việc nhiều nên anh cần thêm người phụ giúp.
Anh không đòi hỏi kinh nghiệm cao siêu đâu. Quan trọng là bạn chịu khó học hỏi, thật thà, có trách nhiệm. Anh em trong xưởng sẽ chỉ dẫn tận tình, đảm bảo bạn sẽ lên tay nghề nhanh thôi.
Quyền lợi thì:
Lương khởi điểm [Mức lương], tăng theo năng lực
Có chỗ ở đàng hoàng
Anh em quý nhau như người nhà
Nếu bạn muốn một công việc ổn định, lâu dài và có cơ hội phát triển tay nghề, thì gọi cho anh theo số [Số điện thoại] nhé! Mình gặp nhau trao đổi cho dễ.”
Lời khuyên khi đăng tin:
Hình ảnh:
Nếu có thể, hãy đăng kèm một vài hình ảnh về công trình hoặc đội thợ của bạn. Điều này sẽ giúp ứng viên hình dung rõ hơn về công việc.
Địa điểm cụ thể:
Nêu rõ địa điểm làm việc (xã, huyện, tỉnh) để thu hút ứng viên ở gần.
Mức lương:
Mức lương là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên. Hãy đưa ra một mức lương cạnh tranh và phù hợp với thị trường.
Sự chân thành:
Hãy viết một cách chân thành và gần gũi. Điều này sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với ứng viên.
Đăng ở nhiều nơi:
Hãy đăng tin trên các trang mạng xã hội (Facebook, Zalo), các trang web tuyển dụng địa phương, hoặc dán tờ rơi ở những khu vực có nhiều người lao động.
Chúc bạn tìm được người phù hợp!