Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Bắc Giang] Nhân viên Giáo dục mầm non đi làm ngay
- Location: Làm việc tại Bắc Giang, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Giáo dục Mầm non, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn đầy đủ, bao gồm các phần sau:
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
1. Tiêu đề công việc:
Nhân viên Giáo dục Mầm non (hoặc Giáo viên Mầm non)2. Báo cáo cho:
(Ví dụ: Hiệu trưởng, Tổ trưởng chuyên môn)3. Tóm tắt công việc:
Nêu ngắn gọn mục đích chính của vị trí.
Ví dụ: "Chịu trách nhiệm chăm sóc, giáo dục và đảm bảo an toàn cho trẻ em trong độ tuổi mầm non, tạo môi trường học tập vui vẻ, kích thích sự phát triển toàn diện của trẻ."
4. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Chăm sóc trẻ:
Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho trẻ trong mọi hoạt động.
Chăm sóc vệ sinh cá nhân cho trẻ (ăn uống, ngủ nghỉ, đi vệ sinh...).
Xây dựng và thực hiện chế độ dinh dưỡng hợp lý, đảm bảo sức khỏe cho trẻ.
Nhận biết và xử lý các tình huống khẩn cấp (sơ cứu, báo cáo...).
Giáo dục trẻ:
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động giáo dục phù hợp với độ tuổi và sự phát triển của trẻ (vui chơi, học tập, khám phá...).
Áp dụng các phương pháp giáo dục tiên tiến, khuyến khích sự sáng tạo và tư duy của trẻ.
Đánh giá sự phát triển của trẻ, phối hợp với phụ huynh để có phương pháp giáo dục phù hợp.
Xây dựng môi trường học tập thân thiện, cởi mở, khuyến khích trẻ tự tin và hòa đồng.
Quản lý lớp học:
Sắp xếp, trang trí lớp học đảm bảo an toàn, vệ sinh và thẩm mỹ.
Quản lý và bảo quản đồ dùng, đồ chơi, thiết bị dạy học.
Lập sổ sách theo dõi và báo cáo theo quy định của trường.
Phối hợp với phụ huynh:
Trao đổi thường xuyên với phụ huynh về tình hình của trẻ.
Tổ chức các buổi họp phụ huynh, các hoạt động ngoại khóa để tăng cường sự gắn kết giữa gia đình và nhà trường.
Tư vấn cho phụ huynh về phương pháp chăm sóc và giáo dục trẻ tại nhà.
Các nhiệm vụ khác:
Tham gia các buổi tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Hiệu trưởng.
Tham gia các hoạt động của trường, lớp.
5. Quyền hạn:
Đề xuất các phương pháp, hình thức tổ chức hoạt động giáo dục phù hợp.
Sử dụng các nguồn lực của nhà trường để thực hiện nhiệm vụ được giao.
Tham gia các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn.
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (JOB REQUIREMENTS)
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Giáo dục Mầm non.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm mầm non (nếu không đúng chuyên ngành).
2. Kinh nghiệm làm việc:
Có kinh nghiệm làm việc tại các trường mầm non là một lợi thế.
(Tùy chọn) Số năm kinh nghiệm tối thiểu: Ví dụ, ít nhất 1 năm kinh nghiệm.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn:
Nắm vững kiến thức về tâm lý trẻ em, phương pháp giáo dục mầm non.
Có khả năng tổ chức các hoạt động giáo dục đa dạng, sáng tạo.
Có khả năng đánh giá sự phát triển của trẻ.
Kỹ năng mềm:
Yêu trẻ, kiên nhẫn, nhẹ nhàng, tâm huyết với nghề.
Có khả năng giao tiếp tốt với trẻ, phụ huynh và đồng nghiệp.
Có khả năng làm việc nhóm, phối hợp tốt với đồng nghiệp.
Có khả năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng bổ trợ:
(Tùy chọn) Biết sử dụng các phần mềm văn phòng cơ bản (Word, Excel, PowerPoint...).
(Tùy chọn) Có năng khiếu văn nghệ, thể thao.
(Tùy chọn) Biết ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng khác) là một lợi thế.
4. Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
Lý lịch rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, nhiệt tình.
(Tùy chọn) Có các chứng chỉ khác (ví dụ: sơ cứu, phòng cháy chữa cháy...).
III. THÔNG TIN THÊM (TÙY CHỌN)
Mức lương:
(Ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận)Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Các phúc lợi khác:
(Ví dụ: BHXH, BHYT, thưởng, phụ cấp...)Thông tin liên hệ:
(Địa chỉ, số điện thoại, email của người liên hệ)Hạn nộp hồ sơ:
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Điều chỉnh cho phù hợp:
Đây là hướng dẫn chung, bạn cần điều chỉnh các nội dung cho phù hợp với đặc thù của trường mầm non và yêu cầu cụ thể của vị trí.Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu:
Tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên môn quá phức tạp.Nhấn mạnh các yếu tố quan trọng:
Nêu bật những kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất mà bạn đánh giá cao ở ứng viên.Tuân thủ luật lao động:
Đảm bảo các yêu cầu tuyển dụng không vi phạm các quy định của pháp luật.Ví dụ cụ thể (một phần):
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính (mở rộng):
Chăm sóc trẻ:
Theo dõi và ghi chép thông tin về sức khỏe, tình trạng dinh dưỡng của từng trẻ.
Đảm bảo trẻ được ăn uống đầy đủ, đúng giờ, hợp vệ sinh.
Hướng dẫn trẻ tự phục vụ (rửa tay, đi vệ sinh...).
Tổ chức các hoạt động vui chơi, vận động phù hợp với thể trạng của trẻ.
Xử lý các tình huống trẻ bị ốm, bị thương, báo cáo cho phụ huynh và người quản lý.
Giáo dục trẻ:
Soạn giáo án, chuẩn bị đồ dùng, đồ chơi cho các hoạt động giáo dục.
Tổ chức các hoạt động vui chơi, học tập theo chủ đề, theo tháng.
Sử dụng các phương pháp giáo dục trực quan, sinh động để thu hút sự chú ý của trẻ.
Khuyến khích trẻ tham gia các hoạt động tập thể, rèn luyện kỹ năng giao tiếp, hợp tác.
Đánh giá sự tiến bộ của trẻ thông qua các hoạt động quan sát, trò chơi, bài tập.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng được nhân viên giáo dục mầm non phù hợp!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Bắc Giang] Nhân viên Giáo dục và đào tạo đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Giáo dục và Đào tạo một cách chi tiết và hiệu quả, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn toàn diện, bao gồm các phần chính sau: I. Tóm tắt chung ...
-
[Bắc Giang] Nhân viên GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí nhân viên Giáo dục và Đào tạo, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện, bao gồm các phần chính và gợi ý cụ thể cho từng phần. I. TIÊU ĐỀ CÔ...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Hoạt động bảo đảm xã hội bắt buộc đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Hoạt động Bảo đảm xã hội, bao gồm các khía cạnh quan trọng để bạn có thể tùy chỉnh cho phù hợp với tổ chức của mình: I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)