Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Bắc Giang] Nhân viên Giáo dục mẫu giáo đi làm ngay
- Location: Làm việc tại Bắc Giang, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn soạn thảo mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Giáo dục Mẫu giáo, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn đầy đủ, bao gồm các phần quan trọng và ví dụ cụ thể.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
1. Tiêu đề công việc:
Nhân viên Giáo dục Mẫu giáo
Giáo viên Mầm non (nếu có bằng cấp sư phạm)
Trợ lý Giáo viên Mầm non (nếu chưa có đủ bằng cấp)
2. Tóm tắt công việc (Job Summary):
Mục đích chính:
Nêu rõ mục đích chính của vị trí. Ví dụ:"Chịu trách nhiệm chăm sóc, giáo dục và đảm bảo an toàn cho trẻ em trong độ tuổi mầm non, tạo môi trường học tập vui vẻ, kích thích sự phát triển toàn diện của trẻ."
Vai trò:
Mô tả vai trò của nhân viên trong lớp học và trường. Ví dụ:"Là thành viên của đội ngũ giáo viên, nhân viên, phối hợp chặt chẽ với giáo viên chủ nhiệm và các đồng nghiệp để thực hiện chương trình giáo dục mầm non."
Báo cáo cho:
Ai là người quản lý trực tiếp của vị trí này? (Ví dụ: Hiệu trưởng, Tổ trưởng chuyên môn)Ví dụ:
> "Nhân viên Giáo dục Mẫu giáo đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng môi trường học tập an toàn, yêu thương và kích thích sự phát triển toàn diện cho trẻ em từ [độ tuổi] đến [độ tuổi]. Vị trí này chịu trách nhiệm hỗ trợ giáo viên chủ nhiệm trong việc lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động giáo dục, chăm sóc trẻ và đảm bảo các bé được phát triển tốt nhất về thể chất, trí tuệ, tình cảm và kỹ năng xã hội."
3. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính (Key Responsibilities):
Đây là phần quan trọng nhất, liệt kê chi tiết các công việc mà nhân viên sẽ thực hiện hàng ngày, hàng tuần. Hãy chia nhỏ các nhiệm vụ để dễ hình dung:
Chăm sóc trẻ:
Đón và trả trẻ, đảm bảo an toàn cho trẻ trong suốt thời gian ở trường.
Hỗ trợ trẻ trong các hoạt động vệ sinh cá nhân (rửa tay, đi vệ sinh, thay quần áo).
Chuẩn bị và cho trẻ ăn uống (nếu có).
Quan sát và theo dõi sức khỏe của trẻ, báo cáo kịp thời cho giáo viên chủ nhiệm và phụ huynh nếu có dấu hiệu bất thường.
Dỗ dành, an ủi trẻ khi cần thiết.
Giáo dục và phát triển:
Hỗ trợ giáo viên chủ nhiệm trong việc chuẩn bị giáo cụ, đồ dùng học tập.
Tham gia tổ chức các hoạt động vui chơi, học tập theo kế hoạch (ví dụ: kể chuyện, hát, vẽ, làm thủ công, chơi trò chơi vận động).
Hướng dẫn trẻ thực hiện các hoạt động cá nhân và hoạt động nhóm.
Quan sát và ghi lại sự tiến bộ của trẻ, báo cáo cho giáo viên chủ nhiệm.
Tạo môi trường học tập thân thiện, khuyến khích trẻ khám phá và sáng tạo.
Quản lý lớp học:
Sắp xếp và giữ gìn vệ sinh lớp học, đồ chơi, giáo cụ.
Đảm bảo an toàn trong lớp học và khu vực vui chơi của trẻ.
Quản lý và bảo quản đồ dùng, tài sản của lớp.
Giao tiếp và phối hợp:
Trao đổi với phụ huynh về tình hình của trẻ (nếu được giao).
Phối hợp với giáo viên chủ nhiệm và các đồng nghiệp để thực hiện các hoạt động chung của trường.
Tham gia các buổi họp, tập huấn chuyên môn.
Các nhiệm vụ khác:
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Hiệu trưởng hoặc giáo viên chủ nhiệm.
Ví dụ cụ thể:
"Hỗ trợ giáo viên chuẩn bị các bài giảng và tài liệu học tập, bao gồm cả việc in ấn, cắt dán và sắp xếp."
"Giúp trẻ làm quen với các kỹ năng tự phục vụ như tự mặc quần áo, đi giày và sử dụng nhà vệ sinh."
"Tham gia vào việc trang trí lớp học theo chủ đề của tháng hoặc sự kiện đặc biệt."
"Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động đều tuân thủ các quy định về an toàn và vệ sinh."
4. Quyền hạn (Authority):
Nhân viên có quyền gì trong công việc? (Ví dụ: Đề xuất ý kiến về chương trình học, sử dụng các nguồn lực của trường để phục vụ công việc)
Cần xin ý kiến của ai trước khi thực hiện một số công việc nhất định?
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (JOB REQUIREMENTS/QUALIFICATIONS)
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Sư phạm Mầm non (tùy theo yêu cầu của vị trí).
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm mầm non (nếu không đúng chuyên ngành).
2. Kinh nghiệm làm việc:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục mầm non (ví dụ: thực tập, làm việc bán thời gian).
Số năm kinh nghiệm yêu cầu (nếu có).
3. Kỹ năng và kiến thức:
Kiến thức:
Nắm vững kiến thức về tâm lý trẻ em, phương pháp giáo dục mầm non.
Hiểu biết về chương trình giáo dục mầm non của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
(Nếu có) Kiến thức về các phương pháp giáo dục tiên tiến (Montessori, STEAM...).
Kỹ năng:
Yêu trẻ, kiên nhẫn, nhẹ nhàng, có khả năng giao tiếp tốt với trẻ.
Có khả năng làm việc nhóm, phối hợp với đồng nghiệp.
Có khả năng tổ chức các hoạt động vui chơi, học tập cho trẻ.
Kỹ năng giải quyết tình huống sư phạm.
Kỹ năng giao tiếp tốt với phụ huynh (nếu cần).
(Nếu có) Kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng cơ bản (Word, Excel, PowerPoint).
Ngoại ngữ:
(Nếu có) Khả năng giao tiếp tiếng Anh (hoặc ngoại ngữ khác) là một lợi thế.
4. Phẩm chất cá nhân:
Yêu nghề, mến trẻ, có tinh thần trách nhiệm cao.
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo trong công việc.
Có khả năng chịu được áp lực công việc.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
III. CÁC THÔNG TIN KHÁC (OPTIONAL)
Mức lương:
(Có thể để khoảng lương hoặc "Thỏa thuận theo năng lực")Chế độ đãi ngộ:
(BHXH, BHYT, BHTN, các khoản phụ cấp, thưởng...)Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Hạn nộp hồ sơ:
Thông tin liên hệ:
(Người liên hệ, số điện thoại, email)LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Điều chỉnh theo nhu cầu thực tế:
Mẫu mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng này chỉ là một hướng dẫn. Bạn cần điều chỉnh các thông tin sao cho phù hợp với đặc điểm của trường, lớp học và yêu cầu cụ thể của vị trí.Ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu:
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu, tránh dùng các thuật ngữ chuyên môn khó hiểu.Nhấn mạnh những điểm khác biệt:
Nếu trường của bạn có những điểm đặc biệt (ví dụ: áp dụng phương pháp giáo dục tiên tiến, có cơ sở vật chất hiện đại...), hãy nhấn mạnh những điểm này để thu hút ứng viên.Kiểm tra kỹ lưỡng:
Trước khi đăng tải, hãy kiểm tra kỹ lưỡng lại toàn bộ thông tin để đảm bảo không có sai sót.Chúc bạn tuyển dụng được nhân viên giáo dục mẫu giáo phù hợp! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Bắc Giang] Nhân viên Giáo dục nhà trẻ đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Giáo dục Mầm non/Nhà trẻ, bao gồm các phần quan trọng để bạn có thể tạo ra một thông báo tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả: I. TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆ...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Giáo dục mầm non đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Giáo dục Mầm non, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn đầy đủ, bao gồm các phần sau: I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION) 1. Tiêu đề cô...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Giáo dục và đào tạo đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Giáo dục và Đào tạo một cách chi tiết và hiệu quả, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn toàn diện, bao gồm các phần chính sau: I. Tóm tắt chung ...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)