Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Bắc Giang] Nhân viên Photo, chuẩn bị tài liệu đi làm ngay
- Location: Làm việc tại Bắc Giang, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn chuẩn bị tài liệu mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Photo một cách chi tiết, tôi sẽ cung cấp một bản hướng dẫn đầy đủ, bao gồm các phần chính và các gợi ý cụ thể.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
1. Tiêu đề công việc:
Nhân viên Photo (hoặc Kỹ thuật viên Photo, Thợ chụp ảnh, tùy theo quy mô và yêu cầu của công ty)2. Báo cáo cho:
(Ví dụ: Trưởng bộ phận Marketing, Quản lý cửa hàng, v.v.)3. Tóm tắt công việc:
Nêu một vài câu ngắn gọn về mục đích chính của vị trí này trong công ty.
Ví dụ: "Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc chụp ảnh, chỉnh sửa ảnh và in ấn theo yêu cầu của công ty, đảm bảo chất lượng hình ảnh tốt nhất phục vụ cho các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm, dịch vụ và các sự kiện nội bộ."
4. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Liệt kê chi tiết các công việc hàng ngày/hàng tuần mà nhân viên sẽ thực hiện. Càng cụ thể càng tốt.
Ví dụ:
Chụp ảnh:
Chụp ảnh sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu (trong studio hoặc ngoại cảnh).
Chụp ảnh sự kiện, hoạt động của công ty.
Sáng tạo ý tưởng chụp ảnh, phối hợp với các bộ phận liên quan để lên kế hoạch chụp ảnh.
Chuẩn bị và bảo quản thiết bị chụp ảnh.
Chỉnh sửa ảnh:
Chỉnh sửa ảnh (ánh sáng, màu sắc, bố cục, v.v.) bằng các phần mềm chuyên dụng (Photoshop, Lightroom, v.v.).
Retouch ảnh (xóa khuyết điểm, làm mịn da, v.v.) theo yêu cầu.
Đảm bảo chất lượng ảnh sau chỉnh sửa đáp ứng tiêu chuẩn của công ty.
In ấn:
In ảnh theo yêu cầu (in ảnh sản phẩm, ảnh sự kiện, ảnh quảng cáo, v.v.).
Quản lý và bảo trì máy in.
Đảm bảo chất lượng in ấn tốt nhất.
Quản lý và lưu trữ:
Quản lý và lưu trữ hình ảnh một cách khoa học (đặt tên file, phân loại thư mục, v.v.).
Đảm bảo an toàn dữ liệu hình ảnh.
Cập nhật và backup dữ liệu thường xuyên.
Các công việc khác:
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Thiết kế, v.v.) để thực hiện các dự án liên quan đến hình ảnh.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng chụp ảnh, chỉnh sửa ảnh mới.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
5. Các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs):
Đây là cách bạn đo lường hiệu suất của nhân viên.
Ví dụ:
Số lượng ảnh chụp/chỉnh sửa/in ấn hoàn thành đúng hạn.
Mức độ hài lòng của khách hàng nội bộ/khách hàng bên ngoài về chất lượng hình ảnh.
Số lượng ý tưởng chụp ảnh sáng tạo được đóng góp.
Mức độ tuân thủ quy trình làm việc.
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (REQUIREMENTS)
1. Trình độ học vấn:
Ví dụ: Tốt nghiệp THPT trở lên. Ưu tiên các ứng viên có bằng cấp/chứng chỉ liên quan đến nhiếp ảnh.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Ví dụ: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn:
Sử dụng thành thạo máy ảnh và các thiết bị chụp ảnh chuyên dụng.
Có kiến thức vững chắc về các nguyên tắc nhiếp ảnh (ánh sáng, bố cục, màu sắc, v.v.).
Sử dụng thành thạo các phần mềm chỉnh sửa ảnh (Photoshop, Lightroom, v.v.).
Có kinh nghiệm in ấn ảnh.
Kỹ năng mềm:
Sáng tạo, có khả năng tư duy thẩm mỹ tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm với công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Giao tiếp tốt, có khả năng phối hợp với các bộ phận khác.
Chịu được áp lực công việc.
4. Yêu cầu khác:
Ví dụ:
Có sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
Có khả năng làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.
Có portfolio ảnh (bản in hoặc online) là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chụp ảnh sản phẩm/thời trang/sự kiện (tùy theo lĩnh vực của công ty).
III. QUYỀN LỢI
Mức lương: (ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương)
Thưởng: (nếu có)
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, du lịch, v.v.).
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
IV. CÁCH NỘP HỒ SƠ
Nêu rõ các giấy tờ cần thiết (CV, sơ yếu lý lịch, bằng cấp, chứng chỉ, v.v.).
Địa chỉ nộp hồ sơ (email hoặc địa chỉ trực tiếp).
Thời hạn nộp hồ sơ.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Điều chỉnh cho phù hợp:
Bản hướng dẫn này chỉ là một khung mẫu. Hãy điều chỉnh các nội dung sao cho phù hợp với đặc thù công việc, quy mô và văn hóa của công ty bạn.Nghiên cứu kỹ:
Trước khi viết, hãy tìm hiểu kỹ về vị trí Nhân viên Photo trong ngành của bạn để đưa ra các yêu cầu và mô tả công việc phù hợp nhất.Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu:
Tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên môn quá khó hiểu.Kiểm tra kỹ lưỡng:
Đọc lại toàn bộ tài liệu sau khi viết để đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp hoặc thông tin sai lệch.Chúc bạn tuyển dụng được một Nhân viên Photo tài năng và phù hợp!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Bắc Giang] Nhân viên Photo, chuẩn bị tài liệu và các hoạt động hỗ trợ văn phòng đặc biệt khác đi làNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Photo, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ văn phòng, bao gồm cả yêu cầu tuyển dụng: MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Thông tin chung: Vị trí: Nhân viên Photo, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ văn p...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Dịch vụ hành chính văn phòng tổng hợp đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Dịch vụ Hành chính Văn phòng Tổng hợp, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện bao gồm các phần chính sau: I. TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC: ...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Hoạt động hành chính và hỗ trợ văn phòng đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn soạn thảo mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí "Nhân viên Hoạt động hành chính và hỗ trợ văn phòng", tôi sẽ cung cấp một cấu trúc đầy đủ cùng với các gợi ý nội dung chi tiết. I. Tên vị trí: Nhân viên...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)