Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Đào tạo cao đẳng đi làm ngay Hà Đông
- Location: Làm việc tại Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Đào tạo Cao đẳng, bao gồm các phần quan trọng và ví dụ cụ thể để bạn có thể tùy chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của tổ chức của mình:
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
1. Tiêu đề công việc:
Nhân viên Đào tạo Cao đẳng (College Training Officer)2. Bộ phận:
Phòng Đào tạo/Trung tâm Đào tạo3. Báo cáo cho:
Trưởng phòng Đào tạo/Giám đốc Trung tâm Đào tạo4. Mục tiêu công việc:
Đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các chương trình đào tạo cao đẳng, đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của tổ chức.
Quản lý và điều phối các hoạt động đào tạo, từ lập kế hoạch, triển khai, đến đánh giá và cải tiến.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các giảng viên, học viên và đối tác liên quan.
5. Trách nhiệm và nhiệm vụ chính:
Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo:
Nghiên cứu và phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận/phòng ban trong tổ chức.
Đề xuất và xây dựng các chương trình đào tạo cao đẳng phù hợp với nhu cầu và mục tiêu của tổ chức.
Cập nhật và cải tiến chương trình đào tạo hiện có để đảm bảo tính thực tiễn và hiệu quả.
Phối hợp với các chuyên gia và giảng viên để xây dựng nội dung đào tạo chất lượng cao.
Triển khai và quản lý các hoạt động đào tạo:
Lập kế hoạch chi tiết cho các khóa đào tạo (thời gian, địa điểm, giảng viên, tài liệu...).
Tổ chức và điều phối các lớp học, hội thảo, buổi đào tạo trực tuyến/trực tiếp.
Quản lý và theo dõi tiến độ đào tạo, đảm bảo tuân thủ kế hoạch.
Chuẩn bị và cung cấp tài liệu, trang thiết bị cần thiết cho các khóa đào tạo.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình đào tạo.
Đánh giá và báo cáo:
Thu thập phản hồi từ học viên và giảng viên để đánh giá hiệu quả đào tạo.
Phân tích dữ liệu và lập báo cáo về kết quả đào tạo, đề xuất các giải pháp cải tiến.
Theo dõi và đánh giá tác động của đào tạo đến hiệu suất làm việc của nhân viên.
Quản lý giảng viên và đối tác:
Tìm kiếm, tuyển chọn và đánh giá giảng viên cộng tác.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với giảng viên và các đối tác đào tạo.
Đàm phán và quản lý hợp đồng với giảng viên và đối tác.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án liên quan đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn để nâng cao hiệu quả công việc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/Giám đốc.
6. Các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs):
Số lượng chương trình đào tạo được triển khai.
Tỷ lệ học viên hoàn thành khóa học.
Mức độ hài lòng của học viên và giảng viên.
Kết quả đánh giá hiệu quả đào tạo (trước và sau đào tạo).
Tỷ lệ cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên sau đào tạo.
Mức độ tuân thủ ngân sách đào tạo.
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (REQUIREMENTS)
1. Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Sư phạm, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm hoặc các chứng chỉ liên quan đến đào tạo.
2. Kinh nghiệm:
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên kinh nghiệm trong môi trường cao đẳng hoặc các tổ chức giáo dục.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo.
Có kinh nghiệm làm việc với giảng viên và đối tác đào tạo.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu về quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Kỹ năng xây dựng chương trình đào tạo.
Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình và truyền đạt thông tin.
Kỹ năng đánh giá hiệu quả đào tạo.
Kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm hỗ trợ đào tạo (LMS, e-learning...).
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Kỹ năng tư duy sáng tạo.
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết).
Tin học:
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
4. Phẩm chất cá nhân:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo trong công việc.
Có trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Có khả năng giao tiếp và ứng xử tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng tổ chức công việc tốt.
III. CÁC YẾU TỐ ƯU TIÊN:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức giáo dục hoặc các công ty có quy mô lớn.
Ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo trực tuyến (e-learning).
Ứng viên có chứng chỉ về đào tạo (ví dụ: Train the Trainer).
Ứng viên có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế bài giảng (ví dụ: Adobe Captivate, Articulate Storyline).
IV. QUYỀN LỢI:
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng: Theo quy định của công ty.
Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ nghỉ phép, lễ tết theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
V. HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc, bản sao các bằng cấp liên quan) qua email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
LƯU Ý:
Mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng vị trí và tổ chức.
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.
Nên nêu rõ các quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Đào tạo trung cấp đi làm ngaySản Xuất - Hà Đông (Hà Nội) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Đào tạo Trung cấp, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện, bao gồm các phần chính và gợi ý nội dung cụ thể. I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (...
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Đào tạo sơ cấp đi làm ngaySản Xuất - Hà Đông (Hà Nội) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Đào tạo sơ cấp, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện, bao gồm các phần quan trọng và ví dụ cụ thể. I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DES...
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Giáo dục nghề nghiệp đi làm ngaySản Xuất - Hà Đông (Hà Nội) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và yêu cầu tuyển dụng hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Giáo dục nghề nghiệp, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn chi tiết, bao gồm các phần quan trọng sau: I. Tên công việc: Nhân vi...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)