Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Đào tạo đại học đi làm ngay Hà Đông
- Location: Làm việc tại Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Đào tạo Đại học, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện, bao gồm các phần quan trọng và ví dụ cụ thể.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
1. Tiêu đề công việc:
Nhân viên Đào tạo Đại học
Chuyên viên Đào tạo Đại học (tùy thuộc vào cấp độ kinh nghiệm)
2. Bộ phận:
Phòng Đào tạo / Ban Đào tạo3. Báo cáo cho:
Trưởng phòng Đào tạo / Trưởng ban Đào tạo4. Mục tiêu công việc:
Mô tả ngắn gọn mục đích chính của vị trí này. Ví dụ:
"Đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các chương trình đào tạo đại học thông qua việc hỗ trợ tổ chức, quản lý và cải tiến liên tục quy trình đào tạo."
"Góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bằng cách hỗ trợ triển khai các hoạt động đào tạo hiệu quả, đáp ứng nhu cầu phát triển của sinh viên và nhà trường."
5. Trách nhiệm và nhiệm vụ chính:
Liệt kê chi tiết các công việc mà nhân viên sẽ thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Chia nhỏ thành các nhóm để dễ theo dõi:
Hỗ trợ công tác quản lý đào tạo:
Tiếp nhận và xử lý hồ sơ, giấy tờ liên quan đến công tác đào tạo (nhập học, chuyển trường, bảo lưu, tốt nghiệp...).
Quản lý và cập nhật dữ liệu sinh viên trên hệ thống quản lý đào tạo.
Hỗ trợ chuẩn bị các báo cáo thống kê về tình hình đào tạo.
Soạn thảo thông báo, văn bản hành chính liên quan đến công tác đào tạo.
Triển khai và hỗ trợ các chương trình đào tạo:
Phối hợp với các khoa/bộ môn để xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động học thuật (hội thảo, workshop, seminar...).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Hỗ trợ công tác khảo thí, chấm thi.
Quản lý và cấp phát văn bằng, chứng chỉ.
Hỗ trợ sinh viên:
Tư vấn và giải đáp thắc mắc của sinh viên về các vấn đề liên quan đến học tập, thủ tục hành chính.
Tiếp nhận và xử lý các phản hồi, khiếu nại của sinh viên.
Hỗ trợ sinh viên trong quá trình đăng ký môn học, học vụ.
Công tác khác:
Tham gia các dự án cải tiến chất lượng đào tạo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo.
6. Quyền hạn:
Nêu rõ những quyền mà nhân viên được phép thực hiện để hoàn thành công việc. Ví dụ:
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc.
Yêu cầu cung cấp thông tin từ các bộ phận liên quan.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
7. Mối quan hệ công việc:
Bên trong:
Phòng Đào tạo
Các Khoa/Bộ môn
Phòng Công tác Sinh viên
Các phòng ban chức năng khác
Bên ngoài:
(Nếu có)Các trường đại học khác (trong trường hợp có liên kết đào tạo)
Các tổ chức, doanh nghiệp (trong trường hợp có chương trình thực tập, kiến tập)
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (JOB REQUIREMENTS)
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản lý Giáo dục, Sư phạm, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo đại học.
Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống quản lý đào tạo là một lợi thế.
(Số năm kinh nghiệm tùy thuộc vào cấp độ vị trí)
3. Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu về hệ thống giáo dục đại học Việt Nam.
Nắm vững các quy định, quy chế về đào tạo đại học.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý đào tạo.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp tốt (nói và viết).
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
Kỹ năng tư vấn, hỗ trợ.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
4. Phẩm chất cá nhân:
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Trung thực, khách quan, công bằng.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
III. THÔNG TIN KHÁC
Mức lương:
(Thỏa thuận)Chế độ đãi ngộ:
(Theo quy định của nhà trường)Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Tính cụ thể:
Càng chi tiết càng tốt, tránh những mô tả chung chung.Phù hợp:
Đảm bảo mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng phù hợp với thực tế công việc và văn hóa của trường đại học.Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.Cập nhật:
Thường xuyên xem xét và cập nhật mô tả công việc để đảm bảo tính chính xác.Ví dụ cụ thể về một số nhiệm vụ:
Thay vì:
"Hỗ trợ công tác quản lý đào tạo."Hãy viết:
"Tiếp nhận và kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ đăng ký nhập học của sinh viên; cập nhật thông tin sinh viên lên hệ thống quản lý đào tạo; chuẩn bị danh sách sinh viên cho các kỳ thi."Ví dụ về kỹ năng:
Thay vì:
"Kỹ năng giao tiếp tốt."Hãy viết:
"Có khả năng giao tiếp hiệu quả với sinh viên, giảng viên và các bộ phận liên quan; có khả năng trình bày thông tin rõ ràng, mạch lạc bằng văn bản và lời nói."Hy vọng hướng dẫn này sẽ giúp bạn xây dựng được một bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng hiệu quả cho vị trí Nhân viên Đào tạo Đại học. Chúc bạn thành công!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Giáo dục đại học đi làm ngaySản Xuất - Hà Đông (Hà Nội) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Giáo dục Đại học, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện, bao gồm các phần chính và gợi ý nội dung cụ thể. TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC: Nhân viên Giá...
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Đào tạo cao đẳng đi làm ngaySản Xuất - Hà Đông (Hà Nội) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Đào tạo Cao đẳng, bao gồm các phần quan trọng và ví dụ cụ thể để bạn có thể tùy chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của tổ chức của mình: I. MÔ TẢ...
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Đào tạo trung cấp đi làm ngaySản Xuất - Hà Đông (Hà Nội) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Đào tạo Trung cấp, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện, bao gồm các phần chính và gợi ý nội dung cụ thể. I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)