Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Bắc Giang] Nhân viên Cho thuê thiết bị thể thao, vui chơi giải trí đi làm ngay
- Location: Làm việc tại Bắc Giang, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Cho thuê thiết bị thể thao, vui chơi giải trí. Hướng dẫn này sẽ giúp bạn thu hút những ứng viên phù hợp nhất.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
1. Tiêu đề công việc:
Nhân viên Cho thuê Thiết bị Thể thao, Vui chơi Giải trí
Nhân viên Tư vấn và Cho thuê Thiết bị Thể thao
Nhân viên Quản lý và Cho thuê Thiết bị Giải trí
2. Bộ phận:
(Ví dụ)Bộ phận Kinh doanh
Bộ phận Dịch vụ Khách hàng
Bộ phận Quản lý Thiết bị
3. Báo cáo cho:
(Ví dụ)Quản lý Cửa hàng
Trưởng Bộ phận Kinh doanh
Giám sát Dịch vụ Khách hàng
4. Tóm tắt công việc:
Nêu một vài câu mô tả ngắn gọn về mục đích chính của công việc. Ví dụ:
"Chịu trách nhiệm cung cấp dịch vụ cho thuê thiết bị thể thao, vui chơi giải trí chuyên nghiệp, thân thiện và hiệu quả cho khách hàng. Đảm bảo thiết bị luôn trong tình trạng tốt, sẵn sàng cho thuê và khách hàng được tư vấn đầy đủ về cách sử dụng an toàn."
"Quản lý quy trình cho thuê thiết bị từ A đến Z, từ việc tiếp đón khách hàng, tư vấn lựa chọn thiết bị, làm thủ tục thuê, kiểm tra tình trạng thiết bị khi trả đến việc bảo trì, bảo dưỡng thiết bị định kỳ."
5. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Liệt kê chi tiết các công việc mà nhân viên sẽ thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Tiếp đón và tư vấn khách hàng:
Chào đón khách hàng một cách niềm nở và chuyên nghiệp.
Lắng nghe nhu cầu của khách hàng để tư vấn lựa chọn thiết bị phù hợp nhất.
Cung cấp thông tin chi tiết về các loại thiết bị, giá cả, điều khoản thuê và các chương trình khuyến mãi (nếu có).
Thực hiện thủ tục cho thuê:
Kiểm tra giấy tờ tùy thân của khách hàng (CMND/CCCD, bằng lái xe...).
Làm hợp đồng thuê và các giấy tờ liên quan.
Thu tiền đặt cọc và tiền thuê (nếu có).
Hướng dẫn khách hàng kiểm tra tình trạng thiết bị trước khi thuê.
Quản lý và bảo trì thiết bị:
Kiểm tra tình trạng thiết bị trước và sau khi cho thuê.
Vệ sinh, bảo dưỡng thiết bị định kỳ.
Báo cáo kịp thời các sự cố, hư hỏng của thiết bị cho cấp trên.
Sắp xếp, bảo quản thiết bị một cách khoa học, ngăn nắp.
Giải quyết các vấn đề phát sinh:
Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Xử lý các tình huống khẩn cấp (ví dụ: khách hàng gặp tai nạn khi sử dụng thiết bị).
Các công việc khác:
Tham gia vào các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các loại thiết bị mới, công nghệ mới.
Đảm bảo khu vực làm việc luôn sạch sẽ, gọn gàng.
Bán hàng (nếu có):
Giới thiệu và bán các sản phẩm bổ trợ (ví dụ: phụ kiện thể thao, đồ bảo hộ).
Chăm sóc khách hàng sau bán hàng.
6. Quyền hạn:
Ví dụ: "Được quyền từ chối cho thuê thiết bị nếu khách hàng không đáp ứng đủ điều kiện hoặc thiết bị không đảm bảo an toàn."
"Được quyền đề xuất các giải pháp để cải thiện chất lượng dịch vụ."
7. Địa điểm làm việc:
Nêu rõ địa chỉ cụ thể của cửa hàng/điểm cho thuê.
Có thể cần di chuyển giữa các địa điểm (nếu có).
8. Thời gian làm việc:
Ca làm việc (ví dụ: ca sáng, ca chiều, ca tối).
Số ngày làm việc trong tuần.
Có thể làm việc vào cuối tuần, ngày lễ, Tết.
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (JOB REQUIREMENTS)
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp THPT trở lên.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ/bằng cấp liên quan đến thể thao, du lịch, dịch vụ khách hàng.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê thiết bị, dịch vụ khách hàng, bán hàng.
Chấp nhận ứng viên mới ra trường nếu có đam mê với thể thao, vui chơi giải trí và có khả năng giao tiếp tốt.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp:
Giao tiếp tốt, rõ ràng, mạch lạc.
Khả năng lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của khách hàng.
Khả năng thuyết phục, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng chuyên môn:
Hiểu biết về các loại thiết bị thể thao, vui chơi giải trí.
Có kiến thức về an toàn khi sử dụng thiết bị.
Khả năng kiểm tra, bảo trì thiết bị đơn giản.
Kỹ năng mềm:
Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực.
Chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Làm việc nhóm tốt.
Sử dụng máy tính cơ bản (word, excel...).
Ưu tiên ứng viên biết ngoại ngữ (tiếng Anh...).
Kỹ năng bán hàng (nếu có):
Kỹ năng tư vấn bán hàng.
Kỹ năng thuyết phục khách hàng.
Kỹ năng chốt đơn hàng.
4. Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát.
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Đam mê thể thao, vui chơi giải trí (là một lợi thế).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
Sẵn sàng làm việc vào cuối tuần, ngày lễ, Tết.
Có phương tiện đi lại cá nhân.
III. QUYỀN LỢI:
Mức lương: (Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương)
Thưởng: (Nêu rõ các khoản thưởng, ví dụ: thưởng doanh số, thưởng hiệu suất)
Phụ cấp: (Nếu có, ví dụ: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại)
Chế độ bảo hiểm: (Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp)
Ngày nghỉ: (Số ngày nghỉ phép năm)
Cơ hội đào tạo và phát triển: (Các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm)
Môi trường làm việc: (Mô tả môi trường làm việc, ví dụ: năng động, thân thiện, chuyên nghiệp)
Các phúc lợi khác: (Ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty)
IV. CÁCH NỘP HỒ SƠ:
Nêu rõ các hình thức nộp hồ sơ (ví dụ: trực tuyến, qua email, trực tiếp tại cửa hàng).
Yêu cầu ứng viên cung cấp đầy đủ các giấy tờ cần thiết (ví dụ: sơ yếu lý lịch, CV, bằng cấp, chứng chỉ).
Hạn nộp hồ sơ: (Nêu rõ ngày hết hạn nộp hồ sơ)
Lưu ý:
Mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cần được trình bày một cách rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn để thu hút những ứng viên phù hợp nhất.
Cần điều chỉnh các thông tin trên sao cho phù hợp với đặc thù của từng công ty và vị trí công việc cụ thể.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, chuyên nghiệp và tránh sử dụng các từ ngữ mang tính phân biệt đối xử.
Nên có hình ảnh minh họa để tăng tính trực quan và hấp dẫn cho tin tuyển dụng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Bắc Giang] Nhân viên Cho thuê đồ dùng cá nhân và gia đình đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Cho thuê đồ dùng cá nhân và gia đình. Tôi sẽ cố gắng bao gồm các khía cạnh quan trọng để bạn có thể tìm được ứng viên phù hợp nhất. I. MÔ TẢ...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Cho thuê xe có động cơ khác đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Cho thuê xe có động cơ, bao gồm cả các yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên phù hợp: I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (Job Description) 1. Tiêu đề công v...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Cho thuê ôtô đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết để bạn xây dựng mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Cho thuê Ô tô, bao gồm các khía cạnh quan trọng để thu hút ứng viên phù hợp: I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION) 1. Tiêu đề cô...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)