Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Bắc Giang] Nhân viên Hoạt động của các đại lý du lịch, kinh doanh tua du lịch và các dịch vụ hỗ trợ
- Location: Làm việc tại Bắc Giang, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Hoạt động của các đại lý du lịch, kinh doanh tour du lịch và các dịch vụ hỗ trợ, tập trung vào quảng bá và tổ chức tour du lịch:
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
1. Tên vị trí:
Nhân viên Hoạt động (Operations Executive/Officer)2. Bộ phận:
Bộ phận Điều hành/Hoạt động/Kinh doanh Tour3. Báo cáo cho:
Trưởng bộ phận Điều hành/Giám đốc Điều hành4. Mục tiêu công việc:
Đảm bảo các tour du lịch được vận hành trơn tru, hiệu quả và đáp ứng sự hài lòng của khách hàng.
Hỗ trợ quảng bá và phát triển các sản phẩm tour du lịch mới.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác cung cấp dịch vụ.
5. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Điều hành và tổ chức tour:
Lên kế hoạch chi tiết cho các tour du lịch, bao gồm lịch trình, địa điểm tham quan, phương tiện di chuyển, chỗ ở, ăn uống, hướng dẫn viên, v.v.
Đặt dịch vụ với các đối tác (khách sạn, nhà hàng, vận chuyển, điểm tham quan...) và đảm bảo chất lượng dịch vụ.
Chuẩn bị các tài liệu cần thiết cho tour (vé, voucher, thông tin khách hàng, hướng dẫn, v.v.).
Phối hợp với hướng dẫn viên và các bộ phận liên quan để đảm bảo tour diễn ra suôn sẻ.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tour diễn ra (nếu có).
Thu thập phản hồi của khách hàng sau tour và báo cáo cho cấp trên.
Quảng bá và phát triển sản phẩm:
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để tìm kiếm ý tưởng cho các sản phẩm tour mới.
Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng các chương trình quảng bá, khuyến mãi cho tour.
Tham gia các sự kiện, hội chợ du lịch để giới thiệu sản phẩm của công ty.
Cập nhật thông tin về các điểm đến, dịch vụ du lịch mới.
Quản lý đối tác:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác cung cấp dịch vụ (khách sạn, nhà hàng, vận chuyển, điểm tham quan...).
Đàm phán giá cả và các điều khoản hợp đồng với đối tác.
Đánh giá hiệu quả làm việc của đối tác và đề xuất cải tiến.
Các công việc khác:
Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
Tham gia các cuộc họp của bộ phận.
Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận khi cần thiết.
6. Quyền hạn:
Đề xuất các giải pháp để cải thiện chất lượng dịch vụ tour.
Đề xuất các chương trình quảng bá, khuyến mãi cho tour.
Đàm phán giá cả với các đối tác cung cấp dịch vụ (trong phạm vi được giao).
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (JOB REQUIREMENTS)
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực điều hành tour, du lịch, lữ hành.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các đối tác cung cấp dịch vụ du lịch.
(Số năm kinh nghiệm cụ thể sẽ tùy thuộc vào cấp bậc của vị trí)
3. Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu về thị trường du lịch trong nước và quốc tế.
Có kiến thức về quy trình điều hành tour du lịch.
Có khả năng xây dựng kế hoạch tour chi tiết.
Có kỹ năng đàm phán, thương lượng với đối tác.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp tốt (nói và viết).
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh giao tiếp tốt (hoặc các ngoại ngữ khác tùy thuộc vào thị trường mục tiêu của công ty).
4. Phẩm chất cá nhân:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Cẩn thận, tỉ mỉ.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.
Yêu thích du lịch và khám phá.
III. CÁC YẾU TỐ KHÁC (Tùy chọn)
Giới tính:
Không yêu cầuĐộ tuổi:
(Ví dụ: 22-30 tuổi)Sức khỏe:
Tốt, có khả năng đi công tác.Địa điểm làm việc:
(Địa chỉ cụ thể)Mức lương:
(Thỏa thuận)Các phúc lợi khác:
(Theo chính sách của công ty)LƯU Ý:
Mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng này có thể được điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của từng công ty và vị trí công việc.
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.
Nên nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Bắc Giang] Nhân viên Cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn soạn thảo hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Cung ứng và Quản lý Nguồn Lao động làm việc ở nước ngoài, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc chi tiết và các yếu tố quan trọ...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và hướng dẫn tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Cung ứng và Quản lý nguồn lao động trong nước, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết, bao gồm các phần sau: I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (J...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng mô tả công việc chi tiết và yêu cầu tuyển dụng hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Cung ứng và Quản lý Nguồn lao động, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn toàn diện, bao gồm các phần chính và gợi ý cụ thể cho từng...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)