Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn nếu bạn được nhận bạn sẽ làm gì giúp công ty phát triển
Phỏng vấn là một bước quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm. Bạn có thể có bằng cấp, kinh nghiệm và kỹ năng tốt, nhưng nếu bạn không biết cách thể hiện bản thân và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn sẽ khó có cơ hội được nhận vào công ty mơ ước. Một trong những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và khó trả lời nhất là: Nếu bạn được nhận, bạn sẽ làm gì giúp công ty phát triển?
Đây là một câu hỏi mở, không có câu trả lời đúng hay sai. Tuy nhiên, để trả lời câu hỏi này một cách hiệu quả và thuyết phục, bạn cần tuân theo một số nguyên tắc sau:
– Nghiên cứu về công ty: Trước khi đi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu kỹ về lịch sử, sứ mệnh, giá trị, sản phẩm, dịch vụ, khách hàng và đối thủ cạnh tranh của công ty. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về mục tiêu, thị trường và văn hóa của công ty, từ đó đưa ra những ý kiến và đề xuất phù hợp với nhu cầu và tình hình của công ty.
– Phân tích vị trí công việc: Bạn cũng nên xem lại yêu cầu, trách nhiệm và kỳ vọng của vị trí công việc mà bạn ứng tuyển. Bạn cần biết rõ vai trò của mình trong tổ chức và những kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết để hoàn thành công việc hiệu quả. Bạn cũng nên xác định những thách thức và khó khăn mà bạn có thể gặp phải khi làm việc tại công ty.
– Đưa ra những ví dụ cụ thể: Khi trả lời câu hỏi, bạn nên đưa ra những ví dụ cụ thể về những gì bạn sẽ làm để giúp công ty phát triển. Bạn có thể dựa vào những thành tích hoặc kinh nghiệm trước đây của mình để chứng minh khả năng và năng lực của mình. Bạn cũng nên đề cập đến những mục tiêu hoặc kế hoạch cụ thể mà bạn sẽ thực hiện trong ngắn hạn và dài hạn để đóng góp cho sự thành công của công ty.
– Đưa ra những câu hỏi phản hồi: Cuối cùng, bạn nên đưa ra những câu hỏi phản hồi để biết ý kiến của nhà tuyển dụng về câu trả lời của mình. Điều này cho thấy bạn quan tâm đến công việc và mong muốn được làm việc tại công ty. Bạn cũng có thể lấy được những thông tin quý giá để điều chỉnh hoặc bổ sung cho câu trả lời của mình.
Ví dụ:
Nhà tuyển dụng: Nếu bạn được nhận, bạn sẽ làm gì giúp công ty phát triển?
Ứng viên: Tôi rất quan tâm đến vị trí nhân viên kinh doanh của công ty. Tôi đã tìm hiểu về công ty và thấy rằng công ty đang mở rộng thị trường và tìm kiếm những khách hàng mới. Tôi nghĩ rằng với kinh nghiệm và kỹ năng của mình, tôi có thể giúp công ty đạt được mục tiêu này.
Nhà tuyển dụng: Bạn có thể cho tôi biết cụ thể hơn về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn không?
Ứng viên: Tôi đã làm việc trong ngành bán hàng hơn 5 năm. Tôi có khả năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng. Tôi cũng có khả năng phân tích thị trường, tìm kiếm và xác định những cơ hội kinh doanh mới. Trong công việc trước đây của mình, tôi đã giúp công ty tăng doanh số bán hàng lên 20% trong vòng 6 tháng bằng cách triển khai một chiến dịch quảng cáo sáng tạo và hiệu quả.
Nhà tuyển dụng: Vậy bạn sẽ làm gì để giúp công ty của chúng tôi tăng doanh số bán hàng?
Ứng viên: Nếu được nhận, tôi sẽ làm việc chăm chỉ để hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng hiện tại và tiềm năng của công ty. Tôi sẽ sử dụng những kênh truyền thông phù hợp để tiếp cận và giới thiệu sản phẩm và dịch vụ của công ty đến họ. Tôi cũng sẽ theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động bán hàng và đưa ra những đề xuất cải tiến khi cần thiết. Mục tiêu của tôi là không chỉ bán hàng cho khách hàng mà còn duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với họ.
Nhà tuyển dụng: Cảm ơn bạn đã chia sẻ. Bạn có câu hỏi gì cho tôi không?
Ứng viên: Tôi muốn biết rằng công ty có kế hoạch hay chiến lược gì để phát triển thị trường trong tương lai không? Và vai trò của nhân viên kinh doanh trong kế hoạch đó là gì?