– Nhu cầu tuyển dụng giảm mạnh là một hiện tượng xảy ra khi số lượng người lao động cần thiết cho các doanh nghiệp và tổ chức giảm đi đáng kể.
– Nguyên nhân của hiện tượng này có thể là do sự suy thoái kinh tế, sự cạnh tranh gay gắt, sự thay đổi công nghệ, sự thay đổi nhu cầu của thị trường hoặc các yếu tố khác.
– Hậu quả của hiện tượng này là có nhiều người thất nghiệp hoặc phải chấp nhận làm việc với mức lương thấp hơn, giảm chất lượng cuộc sống và gây ra các vấn đề xã hội.
– Giải pháp cho hiện tượng này là cần có sự can thiệp của nhà nước và các tổ chức xã hội để hỗ trợ
người lao động bị ảnh hưởng, đào tạo lại kỹ năng và nâng cao trình độ chuyên môn, khuyến khích sáng tạo và khởi nghiệp, tạo ra các cơ hội việc làm mới và bền vững.