Thế nào là tìm kiếm ứng viên miễn phí?
Tìm kiếm ứng viên miễn phí là một trong những cách hiệu quả để giảm chi phí tuyển dụng và tăng cơ hội tìm được nhân tài phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách tìm kiếm ứng viên miễn phí một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn một số cách tìm kiếm ứng viên miễn phí theo kinh nghiệm của Headhunter, một công ty chuyên về dịch vụ tìm kiếm nhân sự cao cấp.
Cách tìm kiếm ứng viên theo kinh nghiệm của Headhunter
Headhunter là một công ty chuyên về dịch vụ tìm kiếm nhân sự cao cấp, có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Chúng tôi đã giúp hàng trăm doanh nghiệp trong và ngoài nước tìm được những ứng viên tiềm năng và phù hợp nhất với yêu cầu của họ. Để làm được điều này, chúng tôi đã áp dụng một số cách tìm kiếm ứng viên miễn phí sau đây:
– Tìm ứng viên qua website tuyển dụng: Đây là một trong những kênh tuyển dụng truyền thống và phổ biến nhất hiện nay. Bạn có thể đăng tin tuyển dụng miễn phí hoặc trả phí trên các website tuyển dụng uy tín và lớn, như lamviec.net, chototvieclam, TopCV, HRchannels, Mywork, CareerBuilder… Bạn cũng có thể lọc và tìm kiếm ứng viên theo các tiêu chí như kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ học vấn, địa điểm làm việc… Bạn nên chọn những website tuyển dụng có lượng người dùng cao và chất lượng ứng viên tốt để có hiệu quả cao nhất.
– Tìm ứng viên qua Facebook: Facebook là mạng xã hội lớn nhất thế giới, với hơn 2 tỷ người dùng. Bạn có thể sử dụng Facebook để tìm kiếm ứng viên miễn phí bằng cách đăng tin tuyển dụng trên trang cá nhân, trang fanpage của doanh nghiệp, hoặc các nhóm liên quan đến ngành nghề hoặc địa bàn của bạn. Bạn cũng có thể sử dụng công cụ Facebook Search để tìm kiếm ứng viên theo từ khóa hoặc hashtag liên quan đến vị trí tuyển dụng. Bạn nên viết tin tuyển dụng ngắn gọn, rõ ràng, hấp dẫn và kèm theo hình ảnh hoặc video để thu hút sự chú ý của ứng viên.
– Tìm kiếm qua LinkedIn: LinkedIn là mạng xã hội chuyên biệt cho các chuyên gia và doanh nghiệp. Bạn có thể sử dụng LinkedIn để tìm kiếm ứng viên miễn phí bằng cách đăng tin tuyển dụng trên trang cá nhân, trang doanh nghiệp, hoặc các nhóm chuyên ngành của bạn. Bạn cũng có thể sử dụng công cụ LinkedIn Recruiter để tìm kiếm ứng viên theo các tiêu chí như kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ học vấn, địa điểm làm việc… Bạn nên tạo một hồ sơ LinkedIn chuyên nghiệp và cập nhật thường xuyên để tăng uy tín và sự tin tưởng của ứng viên.
– Lưu lại thông tin ứng viên: Một cách tìm kiếm ứng viên miễn phí khác là lưu lại thông tin ứng viên từ các nguồn khác nhau, như website tuyển dụng, Facebook, LinkedIn, email, điện thoại… Bạn có thể sử dụng các công cụ quản lý ứng viên (Applicant Tracking System) để lưu trữ và phân loại thông tin ứng viên một cách khoa học và hiệu quả. Bạn có thể sử dụng thông tin ứng viên này để liên hệ lại khi có nhu cầu tuyển dụng mới hoặc giới thiệu cho các doanh nghiệp khác.
– Tìm kiếm ứng viên qua mục Reference của CV: Một cách tìm kiếm ứng viên miễn phí nữa là tìm kiếm qua mục Reference của CV. Đây là mục ghi lại thông tin của những người có thể chứng thực cho năng lực và phẩm chất của ứng viên, thường là những người đã từng làm việc cùng hoặc quen biết ứng viên. Bạn có thể liên hệ với những người này để xin giới thiệu thêm về ứng viên hoặc xin giới thiệu những ứng viên khác có thể phù hợp với vị trí tuyển dụng của bạn.
– Tìm kiếm ứng viên qua các trường đào tạo, chi nhánh khác: Một cách tìm kiếm ứng viên miễn phí khác là tìm kiếm qua các trường đào tạo, chi nhánh khác của doanh nghiệp. Bạn có thể liên hệ với các trường đào tạo liên quan đến ngành nghề của bạn để xin giới thiệu những sinh viên hoặc cựu sinh viên có tiềm năng và mong muốn làm việc cho doanh nghiệp của bạn. Bạn cũng có thể liên hệ với các chi nhánh khác của doanh nghiệp để xin giới thiệu những nhân viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với vị trí tuyển dụng của bạn.
– Tìm kiếm qua mạng xã hội chuyên biệt: Một cách tìm kiếm ứng viên miễn phí cuối cùng là tìm kiếm qua mạng xã hội chuyên biệt. Đây là những mạng xã hội được thiết kế riêng cho các nhóm người có chung sở thích, đam mê, hoặc lĩnh vực hoạt động. Bạn có thể tham gia vào các mạng xã hội này để tìm kiếm và kết nối với những ứng viên tiềm năng cho vị trí tuyển dụng của bạn. Ví dụ, bạn có thể sử dụng Behance để tìm kiếm những ứng viên sáng tạo trong lĩnh vực thiết kế, Dribbble để tìm kiếm