Nước thì vân sẽ chia sẻ với các anh chị em một cái, phần đó là dê SC bao nhiêu các anh chị em mong muốn là đọc những người khác trong một nốt nhạc thì hãy comment số 9 tường vân được không ạ? Vâng, có lẽ là à anh anh gì nhở anh … Đọc tiếp
Các anh chị em thân mến ủy quyền chính là cách thức mà người lãnh đạo chia sẻ quyền ra quyết định và quyền kiểm soát đối với nhân viên cấp dưới. Đây cũng chính là cách các anh chị giúp nhân viên cấp dưới khẳng định được bản thân mình cũng như là phát … Đọc tiếp
Các anh chị em thân mến ngày hôm nay thì vẫn xin phép được chia sẻ với tất cả các anh chị em một cách làm sao để chúng ta thiết kế giá trị thiết kế, giải pháp giá trị gì? Dành cho phục vụ cho công tác xây dựng các cái chính sách, lương … Đọc tiếp
Ngày hôm nay, vân sẽ chia sẻ với các anh chị bí quyết làm sao để chúng ta phân loại được nhân sự để biết ai thực sự là tài sản, ai thực sự là những key person của doanh nghiệp? Các anh chị thông qua 4 căn phòng nhân sự nhá, các anh chị … Đọc tiếp
ngày hôm nay thì vân xin phép được chia sẻ với tất cả các anh chị em một chủ đề mà vẫn tin rằng rất nhiều người quan tâm đó là làm sao mà giữ lại bên mình những nhân tài trong khi là ngân sách lương của doanh nghiệp, các anh chị eo hẹp … Đọc tiếp
Xin chào các anh chị và ngày hôm nay, nếu như các anh chị đang quan tâm đến công tác, làm sao mà có một chiến lược lương để có thể giữ chân người lao động tại doanh nghiệp của mình thì vân xin phép được chia sẻ với các anh chị nhá và một … Đọc tiếp
Ngày hôm nay mình sẽ chia sẻ với các anh chị em cách làm sao để có thể thay đổi thái độ làm việc của nhân viên nha rất nhiều các anh chị nói với vân rằng là thái độ làm việc của nhân viên mình không tích cực à, không chủ động và thiếu … Đọc tiếp
Và quan trọng nhất là phương pháp làm việc, phương pháp làm việc là cái vô cùng quan trọng. Tất cả mọi thứ đều có thể có giải pháp hay chị nha, nhưng quan trọng là làm như thế nào mà làm= cách nào đúng không ạ? Bây giờ lấy ví dụ nhá đây chia … Đọc tiếp
Ngày hôm nay, vân sẽ hướng dẫn các anh chị em cách đặt câu hỏi phỏng vấn trong quá trình tuyển dụng vô cùng đơn giản và hiệu quả. Thông thường thì các ứng viên đi phỏng vấn, họ sẽ rất ngại trả lời những câu hỏi mang tính chất tò mò, mang tính chất … Đọc tiếp
Mà điều đầu tiên bạn cần, đó là các anh chị hãy học từ cấp trên và đồng nghiệp. Rất nhiều các anh chị nói rằng là khi mà tôi vào một doanh nghiệp mà tôi không học hỏi được gì từ sếp 6 5 trời mà tôi không học được cái gì thì tôi … Đọc tiếp