Ngày hôm nay, vân sẽ hướng dẫn các anh chị em cách đặt câu hỏi phỏng vấn trong quá trình tuyển dụng vô cùng đơn giản và hiệu quả. Thông thường thì các ứng viên đi phỏng vấn, họ sẽ rất ngại trả lời những câu hỏi mang tính chất tò mò, mang tính chất thăm dò của nhà tuyển dụng và như vậy thì họ sẽ đề phòng và không trả lời chính xác những thông tin mà các anh chị em mong muốn. Tuy nhiên, chúng ta thấy có thể thay đổi điều này= cách đặt câu hỏi phỏng vấn với ngôn từ tích cực, đó là từ chia sẻ, thay vì hỏi tại sao bạn lại muốn nghỉ việc ở công ty cũ, hãy hỏi họ. Bạn có thể chia sẻ tại sao bạn muốn thay đổi môi trường làm việc không? Thay vì hỏi bạn muốn mức lương bao nhiêu tiền, hãy hỏi
họ, bạn có thể chia sẻ mức thu nhập mà bạn mong muốn không? Và khi nghe những câu hỏi mang tính chất tích cực, họ sẽ cởi mở và chia sẻ với các anh chị em nhiều nhất thông tin mà các anh chị em muốn biết.