Xin chào các anh chị và ngày hôm nay thì vân sẽ chia sẻ với các anh chị 3 yếu tố mà nhất định một người quản lý cần phải có nhá đầu tiên đó chính là cái kỹ năng giao tiếp, ứng xử tại chị thân mến. Nếu như cai trị đang quản lý nhân viên của mình thì nhất định phải có kỹ năng này để giúp cho đội ngũ của mình gắn kết và phải xử lý khi mà có xung đột xảy ra cũng như là làm cho họ gắn kết trở nên kém kết hơn. Cái yếu tố thứ 2, kỹ năng thứ 2 của cá nhân cần có đó chính là kỹ năng đào tạo huyện rất nhiều các anh chị em quản lý cấp trung hiện nay thì đang thiếu và yếu bởi vì như vậy thì các anh chị lại không? , tay một cái thế mạnh để đào tạo những người giúp họ nâng cao kiến thức, kỹ năng và nghiệp vụ. Chính vì vậy mà các anh chị nếu đang là quản lý nhất định phải có kỹ năng thứ 2, đó chính là kỹ năng đào tạo, huấn luyện và kỹ năng thứ 3 mà không thể không có, đó chính là kỹ năng cải tiến và đổi mới. Có một điều không bao giờ thay đổi, đó
chính là mọi thứ luôn luôn thay đổi những cái anh chị và trong công việc thì các anh chị liên tục phải áo giúp nhân viên của mình. Thì ra những cái cải tiến đổi mới và giúp họ duy trì cái cải tiến đó để giúp họ có thể đạt được công việc hiệu quả hơn. Và đó chính là 3 kỹ năng không thể thiếu của một người quản lý giao tiếp, ứng xử, cải tiến, đổi mới và đặc biệt là đào tạo huấn luyện nhằm.