các anh chị em phải làm fan page và lý do là fanpage thì đây ạ. Lý do vì sao chúng ta làm fanpage? Bởi vì thứ nhất, fanpage sẽ giúp chúng ta xây dựng được thương hiệu tuyển dụng rất là tuyệt vời khi mà chúng ta không cần tuyển ứng viên thì sao ạ thì chúng ta xây dựng thương hiệu tuyển dụng là chúng ta post bài. Chúng ta đăng bài về văn hóa doanh nghiệp đúng không ạ? Và chúng ta thường xuyên mời những ứng viên. Mời những người liên quan để thích để lai cái trang của chúng ta và chúng ta càng đông ứng viên thì ngay khi mà chúng ta cần cần tuyển ứng viên. Chứ chúng ta đi lên thì nó sẽ tương tác với rất nhiều người và dấu như chúng ta bán hàng hay chúng ta càng nhiều chúng ta bán công việc mà càng nhiều biết đến là fanpage của chúng ta thì nó càng hay đúng không anh chị? Cái việc thứ 2 là chúng ta fanpage sẽ giúp các anh chị hãy tham gia các group facebook rất là hiệu quả và đăng tin trên cả các cái group. Cái điều thứ 3 này khi. Mà các anh chị muốn chạy quảng cáo. Tức là gì ạ? Các chị đừng nghĩ bây giờ là là chỉ có bán hàng với chạy quảng cáo nhá fan page, nó chạy quảng cáo được đúng không ạ? Bây giờ bình thường, nếu như một cái cái cái thông tin mà các anh chị đăng thì chỉ tiếp cận được với vài trăm người thôi. Nhưng mà bây giờ các anh chị bỏ ra 500.000 để chạy quảng cáo cái thông tin tuyển dụng đó thì có phải là tin của cai trị nó đến với 2000 5000 rồi, thậm chí là 10 mấy ngàn người không và cái tỉ lệ mà người ta quan tâm nếu như thực sự người ta quan tâm thì nó sẽ tỉ lệ tương tác với 10.000 10.000 người đi. Thì 1% hoặc 10%, nó đã là 100 người hoặc là 10 người. Rồi các anh chị có đồng ý việc này không ạ? Và đây chính là cái mà vân đã tư vấn cho bạn. Bạn ấy làm gì ạ? Bạn ấy đi làm nhân viên kinh doanh sushi lỗi không phải nhân viên mà bạn ấy là giám đốc đại lí. Kinh doanh bảo hiểm hàng loạt hàng hot line gì đó? Thế thì khi mà bạn học cái lớp này của vân, bạn ấy bắt đầu bạn xây dựng thương hiệu tuyển dụng và bạn ấy làm len ning po các anh chị ạ. Và bạn ấy chạy quảng cáo, bạn ấy vui lắm. Bạn ấy nói là chị ơi, rất là biết ơn chị và mỗi ngày thì em đã lấy được 10 khoảng 10 cái cái cv mà những người mà quan tâm đến cái công tác này và và em không cần phải đi tìm ứng viên đâu. Em không còn đau đầu về việc là làm sao để tìm được nhân viên kinh doanh nữa. Và cái nghề của em chỉ cần có nhân viên kinh doanh là em có tiền thì đấy chính là cái mà vân chia sẻ với các anh chị em hãy chạy quảng cáo khi chúng ta cần nhiều ứng viên hơn thì lúc này chúng ta chỉ cần mất 500.000 thôi một tuần hoặc là 100.000 một ngày cai trị đã thu được rất nhiều ứng viên rồi. Các anh chị em có đồng ý không ạ? Và các anh chị em cảm thấy điều này là rất mới thì hãy comment rất nhiều số 5 giúp mình được không ạ? Điều này là rất mới, nếu như các anh chị em cảm thấy điều này là mới thì hãy comment số 5, xuân vân.
3 rất là tuyệt vời, anh hoàng tự nhiên thấy không ai comment gì, vẫn tưởng là vân lại bị out mất rồi rồi tiếp theo ạ và có một cái nữa đó là fanpage, nó sẽ rất an toàn cho doanh nghiệp khi các anh chị em xây dựng thương hiệu tuyển dụng rồi và như các anh chị em đang tâm sự có thể biến động và có thể 5 nay thì cô này phụ trách nhưng 5 sau thì chúng ta có một người khác phụ trách à có thể hoặc nghỉ việc hay có thể là chúng ta điều động hoặc sang công việc khác thì người đi, nhưng mà data ở lại người đi nhưng fanpage ở lại và chúng ta không phụ thuộc vào bất kỳ một cái fanpage của cá nhân nào cả. Và chúng ta sẽ sử dụng đây chính là fanpage của công ty và chỉ cần giao lại cái mật khẩu và id để quản lý thì chúng ta đã có thể à giữ nguyên được cái fanpage của công ty và nó vẫn hoạt động bình thường trong công tác tuyển dụng. B