Nếu bạn là một nhà tuyển dụng, bạn chắc chắn sẽ phải đối mặt với hàng trăm, thậm chí hàng nghìn CV ứng viên cho mỗi vị trí tuyển dụng. Việc xem xét và đánh giá từng CV một cách thủ công không chỉ tốn thời gian mà còn có thể gây ra những sai sót và thiên vị. Vậy làm thế nào để lọc CV hiệu quả và nhanh chóng? Đáp án là sử dụng các công cụ lọc CV của nhà tuyển dụng.
Công cụ lọc CV là gì?
Công cụ lọc CV là một phần mềm hoặc ứng dụng giúp nhà tuyển dụng tự động quét và phân tích các CV ứng viên theo các tiêu chí như kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn, ngành nghề, vị trí mong muốn, mức lương mong muốn, v.v. Công cụ lọc CV có thể loại bỏ những CV không phù hợp, sắp xếp những CV phù hợp theo mức độ ưu tiên và đưa ra những gợi ý cho nhà tuyển dụng về những ứng viên tiềm năng.
Công cụ lọc CV có những lợi ích gì?
Công cụ lọc CV mang lại nhiều lợi ích cho nhà tuyển dụng, trong đó có:
– Tiết kiệm thời gian: Công cụ lọc CV giúp nhà tuyển dụng giảm bớt thời gian xem xét và đánh giá các CV từ hàng giờ xuống chỉ vài phút. Nhà tuyển dụng có thể dành thời gian cho những công việc khác quan trọng hơn như phỏng vấn hay đàm phán.
– Tăng hiệu quả: Công cụ lọc CV giúp nhà tuyển dụng tìm ra những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Nhà tuyển dụng có thể tập trung vào những ứng viên tiềm năng và tăng khả năng thu hút và giữ chân họ.
– Giảm thiên vị: Công cụ lọc CV giúp nhà tuyển dụng loại bỏ những yếu tố không liên quan đến năng lực của ứng viên như tuổi, giới tính, sắc tộc, quốc tịch, v.v. Công cụ lọc CV chỉ dựa vào các tiêu chí khách quan và minh bạch để đánh giá các CV. Nhà tuyển dụng có thể tránh được những sai sót và thiên vị do sở thích cá nhân hay ảnh hưởng của bên ngoài.
Công cụ lọc CV nào được sử dụng phổ biến?
Hiện nay có rất nhiều công cụ lọc CV được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng trên thế giới. Một số công cụ lọc CV phổ biến có thể kể đến là:
– Zoho Recruit: Đây là một phần mềm quản lý quy trình tuyển dụng toàn diện