Pháp luật về tranh chấp lao động và đình công

Pháp luật về tranh chấp lao động và đình công

Tranh chấp lao động và đình công là những vấn đề phổ biến trong quan hệ lao động hiện nay. Tranh chấp lao động là sự bất đồng giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động về quyền và lợi ích hợp pháp của mỗi bên. Đình công là hành động tập thể của người lao động ngừng làm việc để yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động hoặc phản đối việc vi phạm pháp luật lao động của người sử dụng lao động.

Pháp luật về tranh chấp lao động và đình công được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Theo đó, tranh chấp lao động được phân loại thành hai loại: tranh chấp quyền và tranh chấp lợi ích. Tranh chấp quyền là tranh chấp về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, điều lệ tổ chức, quy chế lao động, nội quy lao động, cam kết tập thể hoặc đã được quy định trong pháp luật. Tranh chấp lợi ích là tranh chấp về việc thiết lập các quyền và lợi ích mới cho người lao động hoặc cải thiện các quyền và lợi ích hiện có.

Đối với tranh chấp quyền, phương thức giải quyết là thương lượng trực tiếp giữa các bên liên quan, hoặc yêu cầu cơ quan có thẩm quyền can thiệp để giải quyết. Nếu không giải quyết được bằng thương lượng hoặc can thiệp, các bên có thể khởi kiện ra tòa án để xét xử. Đối với tranh chấp lợi ích, phương thức giải quyết là thương lượng tập thể giữa người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người lao động, hoặc yêu cầu trọng tài lao động can thiệp để giải quyết. Nếu không giải quyết được bằng thương lượng tập thể hoặc trọng tài lao động, người lao động có thể tổ chức đình công để gây áp lực cho người sử dụng lao động.

Đình công là quyền của người lao động nhưng cũng phải tuân theo các điều kiện và trình tự do pháp luật quy định. Đình công chỉ được tổ chức khi đã thực hiện các bước sau: thông báo kết quả thương lượng tập thể cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền; tiến hành bỏ phiếu bí mật để xác nhận ý kiến của người lao động; thông báo kế hoạch tổ chức đình công cho người sử dụng lao động và cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Đình công phải đảm bảo an toàn cho người và tài sản, không gây cản trở hoạt động của người khác, không vi phạm an ninh quốc gia, trật tự công cộng và đạo đức xã hội.

Pháp luật về tranh chấp lao động và đình công nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động, tạo điều kiện cho các bên giải quyết tranh chấp một cách hòa bình, nhanh chóng và hiệu quả, góp phần duy trì sự ổn định và phát triển kinh tế xã hội.

Bài viết liên quan

  • Giải quyết tranh chấp bằng trọng tài

    Trong thế giới ngày nay, khi các mối quan hệ kinh tế, thương mại và đầu tư ngày càng phức tạp và đa dạng, việc xảy ra các tranh chấp là không thể tránh khỏi. Để giải quyết các tranh chấp một cách hiệu quả, nhanh chóng và bảo đảm lợi ích của các bên, … Đọc tiếp

  • Trách nhiệm dân sự liên đới

    Trách nhiệm dân sự liên đới là một khái niệm pháp lý quan trọng, được quy định tại Điều 584 Bộ luật Dân sự 2015. Theo đó, trách nhiệm dân sự liên đới là trường hợp nhiều người có nghĩa vụ bồi thường thiệt hại cho một người bị hại hoặc một nhóm người bị … Đọc tiếp

  • Pháp luật về thi hành án dân sự

    Pháp luật về thi hành án dân sự là một lĩnh vực quan trọng của pháp luật dân sự, liên quan đến việc thực hiện các quyết định của tòa án hoặc các cơ quan có thẩm quyền khác trong các tranh chấp dân sự. Mục đích của pháp luật này là bảo đảm cho … Đọc tiếp

  • Trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động

    Tranh chấp lao động là một hiện tượng phổ biến trong quan hệ lao động, có thể xảy ra giữa người sử dụng lao động và người lao động, hoặc giữa các người lao động với nhau. Tranh chấp lao động có thể gây ra những hậu quả tiêu cực cho cả hai bên, như … Đọc tiếp

  • Tổ chức đại diện trong quan hệ lao động

    Tổ chức đại diện là một khái niệm quan trọng trong quan hệ lao động, bởi vì nó liên quan đến việc bảo vệ quyền lợi và lợi ích của người lao động, cũng như tham gia vào việc đàm phán, thỏa thuận và giải quyết các vấn đề xung đột giữa người sử dụng … Đọc tiếp

  • Trách nhiệm dân sự trong pháp luật bảo vệ người tiêu dùng

    Trong thời đại toàn cầu hóa, người tiêu dùng là một nhóm đối tượng quan trọng trong nền kinh tế thị trường. Người tiêu dùng có quyền được bảo vệ trước những rủi ro, thiệt hại và bất công do các nhà sản xuất, kinh doanh hàng hóa và dịch vụ gây ra. Để bảo … Đọc tiếp

  • Pháp luật về bảo hiểm hưu trí

    Bảo hiểm hưu trí là một hình thức bảo hiểm xã hội, nhằm đảm bảo cho người lao động có thu nhập ổn định sau khi nghỉ hưu. Bảo hiểm hưu trí có vai trò quan trọng trong việc xây dựng một xã hội công bằng, phát triển và bền vững. Tuy nhiên, để thực … Đọc tiếp

  • Giao dịch dân sự về bất động sản

    Giao dịch dân sự về bất động sản là một trong những loại giao dịch phổ biến nhất trong đời sống xã hội. Bất động sản là tài sản có giá trị cao, liên quan đến nhiều quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia giao dịch. Do đó, việc hiểu rõ các quy … Đọc tiếp

  • Di sản trong pháp luật thừa kế

    Di sản trong pháp luật thừa kế là một khái niệm quan trọng, liên quan đến việc chuyển giao tài sản và quyền lợi của người chết cho người thừa kế. Trong bài luận này, tôi sẽ phân tích các nguyên tắc cơ bản của pháp luật thừa kế, các loại di sản, các quy … Đọc tiếp

  • Phương pháp luận nghiên cứu khoa học hiện đại

    Phương pháp luận nghiên cứu khoa học hiện đại là một bộ công cụ lý thuyết và thực tiễn để giải quyết các vấn đề khoa học một cách có hệ thống, chính xác và khách quan. Phương pháp luận nghiên cứu khoa học hiện đại bao gồm các bước sau: – Xác định và … Đọc tiếp

  • Lý thuyết về vật quyền và trái quyền trong Luật dân sự

    Vật quyền và trái quyền là hai khái niệm quan trọng trong Luật dân sự, liên quan đến các quyền và nghĩa vụ của các bên trong các mối quan hệ dân sự về tài sản. Vật quyền là quyền của người sở hữu đối với tài sản của mình, bao gồm quyền sử dụng, … Đọc tiếp

  • Thẩm quyền giải quyết vụ việc dân sự tại Tòa án

    Thẩm quyền giải quyết vụ việc dân sự tại Tòa án là khả năng của Tòa án để xem xét, xử lý và giải quyết các tranh chấp về quyền lợi hợp pháp của các bên tham gia vụ việc dân sự. Thẩm quyền giải quyết vụ việc dân sự tại Tòa án được quy … Đọc tiếp

  • Quyền và nghĩa vụ của đương sự trong tố tụng dân sự Việt Nam

    Tố tụng dân sự là quá trình giải quyết tranh chấp dân sự bằng cách khởi kiện đến tòa án. Trong tố tụng dân sự, đương sự là người có quyền lợi và nghĩa vụ pháp lý liên quan đến tranh chấp. Đương sự bao gồm nguyên đơn, bị đơn và người liên quan. Đương … Đọc tiếp

  • Nghĩa vụ dân sự và bảo đảm thực hiện nghĩa vụ dân sự

    Nghĩa vụ dân sự là những nghĩa vụ pháp lý mà các đối tượng pháp lý phải tuân theo trong quan hệ dân sự. Nghĩa vụ dân sự được quy định trong Luật Dân sự và các văn bản pháp lý khác. Nghĩa vụ dân sự có thể phát sinh từ các nguồn khác nhau, … Đọc tiếp

  • Quan hệ nhân thân trong pháp luật về hôn nhân và gia đình

    Quan hệ nhân thân trong pháp luật về hôn nhân và gia đình là một chủ đề quan trọng và phức tạp, liên quan đến nhiều vấn đề xã hội, đạo đức và nhân quyền. Quan hệ nhân thân là những mối liên hệ giữa các cá nhân trong gia đình, dựa trên các quyền … Đọc tiếp

  • Các vấn đề chuyên sâu về xung đột pháp luật trong lĩnh vực dân sự

    Xung đột pháp luật là tình huống mà các quy định pháp luật của hai hoặc nhiều hệ thống pháp luật khác nhau có thể áp dụng cho một trường hợp cụ thể. Trong lĩnh vực dân sự, xung đột pháp luật có thể xảy ra khi các bên tham gia một quan hệ dân … Đọc tiếp

  • Hoạt động chứng minh trong tố tụng tài phán

    Hoạt động chứng minh là một trong những hoạt động quan trọng nhất của các bên trong quá trình tố tụng tài phán. Hoạt động chứng minh có nghĩa là các bên sử dụng các biện pháp pháp lý để cung cấp các bằng chứng cho toà án về những sự kiện, quyền lợi, nghĩa … Đọc tiếp

  • Bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động

    Bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động là một vấn đề pháp lý quan trọng, liên quan đến quyền và nghĩa vụ của cả người sử dụng lao động và người lao động. Theo pháp luật Việt Nam, bồi thường thiệt hại là việc bồi hoàn cho bên bị thiệt hại một khoản … Đọc tiếp

  • Bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động

    Bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động là một vấn đề pháp lý quan trọng, liên quan đến quyền và nghĩa vụ của cả người sử dụng lao động và người lao động. Theo pháp luật Việt Nam, bồi thường thiệt hại là việc bồi hoàn cho bên bị thiệt hại một khoản … Đọc tiếp

  • Một số vấn đề chuyên sâu về sở hữu trí tuệ

    Một số vấn đề chuyên sâu về sở hữu trí tuệ là gì? chương trình học chi tiết Sở hữu trí tuệ là một khái niệm pháp lý được dùng để chỉ những tài sản vô hình do con người sáng tạo ra, bao gồm các bằng sáng chế, thương hiệu, bản quyền, thiết kế … Đọc tiếp